人才招聘

工作内容：

1.进行日常人员招聘发布，简历筛选，目标人才搜寻，邀约，面试管理，流程执行。及入职全流程循环。

2.对公司基础行政事物，如行政物资采购，办公室环境维护，行政事例上传下达，会务等做支持。

3.协助落地企业文化，通过各种方式，活动，绩效评估和各维度进行推行记录跟踪。不断倡导和推行企业文化，价值观从概念转换到实际及考核评估层面。

4.参与公司人力制度的建设，优化。提升组织运转的高效，合理。

5.组织各项员工活动，氛围渲染，和人员一对一的访谈关怀，提升员工幸福感。

6.深入业务团队，熟悉和了解各业务线路运行情况，参与流程优化，提升效率。

岗位要求：

1.思维活跃，阳光开放。热爱人力资源工作

2.熟悉掌握PPT撰写，基本SOP流程制作尤佳

3.需从事过互联网平台HR工作经验（应届生无需）

4.有不错的抗压力，吃苦耐劳。坚持执著

5.有较好的逻辑思维能力，做事有条理，细致，比较追求极致

6.愿意学习，主动积极

岗位要求：

1、客户满意度调查，客户资料收集；客户档案建立；

2、领导安排的其他工作；

3、经验不限，形象较好，普通话标准；